Vinderen af den første IPad blev Margit Sørensen – tillykke.

Vinderen af den anden IPad blev Sten Bang-Christensen - tillykke.

Vinderen af den trejdie IPad blev Mie Iversen - tillykke

Vinderen af den fjerde IPad blev Kurt Lykke Ingersen - tillykke.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev.

Styrk din fremtid!

En akademiuddannelse tager typisk 3 år. Du kan også vælge at stige af som Merkonom eller Teknonom efter 2 år - eller bare tage et enkelt fag.

Du bestemmer selv din fremtid - og hvor klog du vil være!

Syv gode grunde til at blive klogere i det nye år!

- En efteruddannelse giver dig konkrete værktøjer til at løse de daglige opgaver endnu bedre
  og en faglig ballast, der øger din arbejdsglæde.
- Med en efteruddannelse øger du din værdi på arbejdsmarkedet.
- Du styrker dine fremtidige karrieremuligheder og kan søge mod nye jobområder.
- Du får anerkendt din erhvervserfaring som en del af din efteruddannelse.
- Der er generelt et stigende behov for efteruddannelse af især administrativt personale.
- De administrative medarbejdere i private og offentlige virksomheder varetager
  andre arbejdsopgaver end tidligere - typisk mere projektorienterede og
  koordinerende arbejdsopgaver.
- De mere rutineprægede administrative opgaver er blevet overflødiggjort af teknologiens
  udvikling.

Tilmeld dig nu!

Medarbejdere, der mangler kompetencer, er en direkte trussel mod de sorte tal på bundlinjen, der risikerer at få røde tal. Også på kort sigt. Og når bundlinjen begynder at blinke med røde tal, kommer medarbejderne også i fare.

Derfor er løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse ikke til at komme udenom for hverken virksomhed eller medarbejdere. En akademiuddannelse på deltid er et godt bud på opkvalificering og kompetenceudvikling til gavn for begge parter og er målrettet praktikere.

Fleksibel, relevant og hurtig opkvalificering

En akademiuddannelse er direkte anvendelig for både medarbejder og virksomhed. Den er ikke efteruddannelse for uddannelsens egen skyld – hvilket virksomhederne heller ikke er interesseret i - og rummer ikke teori for teoriens egen skyld.

Derimod får de studerende konkrete redskaber med hjem, der straks kan bruges i det daglige arbejde. Samtidig er akademiuddannelsen tilrettelagt for mennesker, der allerede har fuld gang i job og karriere. De danske erhvervsakademier udbyder både aftenhold, daghold med korte, intensive forløb og e-læringshold.

En akademiuddannelse tager typisk tre år. Man kan også vælge at stige af som Merkonom eller Teknonom efter to år - eller bare tage et enkelt fag eller to. Akademiuddannelsen tilbyder 13 forskellige profiler. Man kan også vælge at sammensætte sit helt eget uddannelsesforløb ved at tage en AU uden profil.

Fælles udviklingsmål

Det optimale er, at den enkelte medarbejder og virksomheden sætter sig sammen og formulerer nogle områder, hvor medarbejderen gerne vil udvikle sig til gavn for både sig selv og arbejdspladsen. Det kan for eksempel være på et område, hvor medarbejderen mangler kompetencer eller på et område, hvor medarbejderen har et udviklingspotentiale til at nå endnu længere.

Lær i dag – brug i morgen

Kravet 'lær i dag – brug i morgen', når det gælder kompetenceudvikling, er støt voksende, fordi manglende eller direkte inkompetence er både tidskrævende og præstationshæmmende. Samtidig går den teknologiske udvikling stærkt og øger kravene til de personlige og faglige kompetencer. Så hvis virksomhed og medarbejdere ikke hele tiden har fokus på at kompetenceudvikle sig og perfektionere, effektivisere og afprøve nye metoder og veje – så vil begge parter sakke bagud i konkurrencen.

Akademiuddannelsen er ideel for praktikere, der ønsker en formel kompetencegivende uddannelse. Det er således et godt og tydeligt signal, hvis man supplerer sin måske mere diffuse praktiske baggrund med relevante merkonom-fag eller en hel merkonom- eller akademiuddannelse.

Ny og bedre hjemmeside

www.merkonom-au.dk er blevet opgraderet. Det betyder bl.a., at du nemmere kan finde generel information om akademiuddannelserne. Samtidig kan du se en komplet oversigt over studiesteder i Danmark – også dét, der ligger tættest på dig.

Desuden kan du nu se en komplet oversigt over de forskellige fag, uddannelser og profiler, du kan vælge imellem.

Besøg hjemmesiden og følg med i nyhederne!

Vi optager nye studerende til januar – tilmeld dig allerede nu!

Du kan allerede nu tilmelde dig den studieprofil eller det/de fag, du ønsker. Når du vil tilmelde dig en akademiuddannelse, skal du gøre det direkte til det studiested, du ønsker. Det gør du ved at gå ind på www.merkonom-au.dk og klikke på det ønskede studiested i oversigten under menupunktet 'Studiesteder'.

Her finder du nyheder om uddannelserne samt artikler og interviews med studerende, arbejdsgivere og andre interessenter.

• Tilmeld dig e-nyhedsbrevet Update
  

	Færre øjne i nakken Hos Sauer-Danfoss bliver der sat budget af til efteruddannelse – også selvom tiderne er svære. For arbejdsleder Tage Clausen har en akademiuddannelse i ledelse betydet, at han i dag tænker mere langsigtet og i højere grad fokuserer på tillid end kontrol over for sine medarbejdere Læs om hvad det har betydet for Tage Clausen at tage en akademiuddannelse i ledelse
	Videregående efteruddannelse betaler sig Der er god grund til at bruge ressourcer på efteruddannelse. Også i krisetider. To nye rapporter viser, at videregående efteruddannelse betaler sig - for både medarbejder, arbejdsgiver og samfundet. Læs artiklen med Stine Vrang Elias, direktør i FUHU, og Laurits Rønn, direktør i Dansk Erhverv
	Hverdagens helte Tusindvis af danskere kan takke de visionære og indsigtsfulde kvinder og mænd, som i tresserne opfandt merkonombegrebet. Merkonom er nemlig meget mere og andet end bare videreuddannelse. Det er en livsstil! Læs artiklen med Joakim Perk, Merkonomernes Hovedorganisation
	Kompetencer vigtigere end et pyntet CV Produkt- og eksportchef Michael Friis kan snart føje titlen merkonom til sit CV. Men det var kompetencerne - og ikke titlen - der trak. Michael har efteruddannet sig til Merkonom
	HK’ere skal efteruddannes Der er et stigende behov for efteruddannelse af især det administrative personale blandt HK's mange medlemmer. Medarbejderne varetager nemlig typisk andre arbejdsopgaver, end den samme personalegruppe gjorde tidligere. Uddannelseskonsulent Mette Christiansen om behovet for efteruddannelse
	Merkonomfag styrkede karriereskifte Sygeplejerske Helle Lund Gytkjær skiftede fra det offentlige sygehusvæsen til job i den private virksomhed, Paul Hartmann. Hun erfarede dog hurtigt, at hun havde brug for yderligere kompetencer og valgte derfor at opgradere med en række merkonomfag. Merkonomfag fik Helle til at føle sig langt bedre rustet til sit job
	Fra blindgyde til karrierevej Merkonomuddannelsen var tidligere en blindgyde, fordi den ikke var adgangsgivende i forhold til det videre uddannelsessystem. Sådan er det ikke længere. Læs artiklen med Arne Steen Sørensen, AU Netværket
	Fremtidsforskeren: Skræddersyet og individuel uddannelse Fleksibiliteten og muligheden for personlig skræddersyning er vigtige elementer ved Merkonom, Teknonom og akademiuddannelserne. Det er nemlig nøgleord for fremtidens samfund og arbejdsmarked. Hør fremtidsforsker Carsten Beck fortælle om fremtidens uddannelse
	Det store plus Det store plus ved efteruddannelse er, at kursisten kan perspektivere sin dagligdag og dermed skabe synergi mellem teori og praksis. Professor Henrik Holt Larsen om praktisk erfaring kombineret med uddannelse
	Har du erhvervslivets X-Factor? Uddannelsen for dem, der har erhvervslivets X-factor, er tilbage i den form, vi kender. Og det er en dejlig nyhed. Asger Aamund om erhvervsfolk med det rette gen for at drive forretning
	Mere tid til ledelse Sparring, teoretisk ballast - og et bedre grundlag at være leder på, er bare nogle af de ting, som en række ledere fra Meldgaard Gruppen fik ud af en akademiuddannelse i ledelse. Virksomhedens direktør om mere konkrete ledere i det daglige
	Bibelstudier - og det nyeste inden for moderne ledelse! Sognepræst Benedikte Bock Pedersen har arbejdet ti år i den danske folkekirke. For nylig valgte hun at supplere sin teologiske universitetsuddannelse med en akademiuddannelse i ledelse. Hør Benedikte fortælle om "en utrolig positiv erfaring”
	En uddannelse der skærer til benet Livslang læring er derfor ikke blot et smart begreb, opfundet af eksperter og politikere. På et moderne og globaliseret arbejdsmarked er det nødvendigt, at vi hele tiden kan lære nyt. Undervisningsminister Berthel Haarder om livslang læring
	Et tigerspring frem Speditions- og shippingkoncernen Blue Water Shipping har sikret det fremtidige vidensniveau i organisationen. Det er sket i samarbejde med Erhvervsakademi Vest og med udgangspunkt i merkonom- og akademiuddannelserne. Direktør Jørn Bøllund om det skræddersyede uddannelsestilbud
	HR-ekspert: Tænk også i signalværdi Vi kommer til at se mere til merkonom- og akademiuddannelserne fremover, spår HR-ekspert og administrerende direktør, Lise Holt Olesen. Lise Holt Olesen om tidens krav til hurtig og fleksibel opkvalificering
	Talentudvikling og uddannelse er vejen frem Kim Staack Nielsen, som står i spidsen for de danske personalechefer, lægger vægt på kompetenceudvikling og udvikling af den enkelte medarbejders talent. Fastholdelse af medarbejdere bliver i stigende grad vigtigt i fremtiden. Den største udfordring for danske personalechefer i dag: Talentudvikling