Human Resource

Virksomhedens medarbejdere er en værdifuld ressource, og deres trivsel kan i mange tilfælde aflæses direkte på bundlinjen. Derfor er en dygtig HR-chef eller HR-medarbejder af stor betydning, og der er rift om dem, der kan deres håndværk.

Vil du have evnerne til at udvikle strategier og deltage aktivt i implementeringen på personaleområdet, er en Akademiuddannelse i Human Resource det indlysende valg.

Videreuddannelsen i Human Resource gør dig til en af de dygtige håndværkere med teorien i orden, og du bliver klædt på til både at agere professionelt i forskellige konsulentroller og til at udvikle og gennemføre en HR-strategi. Når opgaven er at gennemføre strategisk kompetenceudvikling, effektsikring og -måling, vil du kunne medvirke aktivt, og du vil kunne sætte dig ind i relevante organisationsudviklingsmetoder og deltage i deres implementering.

En efteruddannelse i Human Resource gør dig også i stand til at være en aktiv spiller i virksomhedens strategiske proces og til at arbejde med forandringsprocesser i praksis.

Uddannelsens opbygning

Uddannelsen i human resource består af de to obligatoriske fag Den strategiske HR-funktion og Strategisk kompetenceudvikling, og det anbefales, at du tager faget Den strategiske HR-funktion først. Derudover skal du vælge to fag. Du kan frit vælge mellem alle merkantile og tekniske fag, dog skal mindst et være fra det merkantile område. Akademiuddannelsen afsluttes med et specialeforløb og et afgangsprojekt.

Alle uddannelsens fag er enkeltstående og kompetencegivende kurser i human resource, der samlet gør dig til en værdifuld medarbejder for virksomheden.

Sammen med to års erhvervserfaring svarer en akademiuddannelse til en kort videregående uddannelse (120 ECTS-point).