Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk Merkonomen-au.dk

Merkonomfag styrkede karriereskifte

Sygeplejerske Helle Lund Gytkjær skiftede fra det offentlige sygehusvæsen til job i den private virksomhed, Paul Hartmann. Hun erfarede dog hurtigt, at hun havde brug for yderligere kompetencer og valgte derfor at opgradere med en række merkonomfag. I dag føler hun sig langt bedre rustet til at bestride sit job.

Sygeplejerske Helle Lund Gytkjær skiftede efter 17 år i det offentlige sygehusvæsen til et job i den private virksomhed, Paul Hartmann, der sælger sårprodukter til sundhedssektoren. Som specialist i sårpleje følte hun sig fagligt godt klædt på til det nye job, men hun erfarede hurtigt, at hun havde brug for yderligere kompetencer på nogle nye områder. Løsningen blev at læse merkonomfag ved siden af fuldtidsjobbet – og arbejdsgiveren, som betalte uddannelsen, bakkede hende op.

”Jeg havde brug for at kunne forstå de begreber, jeg omgav mig med, og for at kunne tale med om temaer som prissætning, markedsføring, differentiering og supply chain management”, fortæller sygeplejerske Helle Lund Gytkjær.

Helle Lund Gytkjær har selv følgende forklaring på arbejdsgiverens støtte: ”Jeg bliver en bedre medarbejder, fordi jeg får et langt større anvendelsesområde, og min arbejdsglæde bliver større, fordi jeg får lov til at videreudvikle mig. Det kan ikke undgås at have en afsmittende effekt på arbejdspladsen”. Kompetenceudviklingen er altså en god investering for arbejdsgiveren.


Det bedste fra to verdener

Helle Lund Gytkjær har fundet en god balance mellem de to verdener, hun færdes i professionelt, men lægger ikke skjul på, at det var lidt af et kulturchok at komme fra det offentlige sundhedsvæsen til den private sektor: ”Som sygeplejerske handlede det om at være noget for patienterne. Jeg tænkte ikke på, at det også var en forretning, der skulle drives”, siger hun. Behovet for at blive klogere på den profit- og handelsorienterede verden, hun pludselig befandt sig i, opstod derfor helt naturligt: ”Jeg havde brug for at kunne forstå de begreber, jeg omgav mig med, og for at kunne tale med om temaer som prissætning markedsføring, differentiering og supply chain management”.


Et led i personlig udvikling

Fagligheden har altså fået en helt ny dimension, og også den personlige dimension er ændret. Det har nemlig gjort Helle Lund Gytkjær til en mere rummelig medarbejder at få sat teori bag den praktiske virkelighed: ”Jeg tror på, at når mennesker forstår noget af al den teori, der ligger bag, det, der sker i praksis, så bliver de mere fl eksible som medarbejdere. Og når man går på arbejde, handler det jo ikke kun om at tjene penge, men for flere og flere bliver også den personlige selvudfoldelse et vigtigt parameter”.


Man bliver inspireret

Helle Lund Gytkjær ser det som en fordel, at hendes efteruddannelse ikke har været en intern uddannelse, men har været uafhængig af virksomhedens dagligdag og interesser: ”Man bliver inspireret fra andre faggrupper i uddannelsen”, fortæller hun, ”og det har også givet mig mulighed for at vurdere mit firma i forhold til andre virksomheder”.

Hun hæfter sig desuden ved, at man kan efteruddanne sig siden af sit fuldtidsjob uden at ”blive fuldstændigt drænet for energi”. Det er en klar fordel, mener hun, men understreger dog, at der er en del arbejde ved at tage merkonomfag: ”Niveauet er rimelig højt, så man skal læse en del. Det er derfor en fordel, at hvert modul kun varer fem måneder”, siger hun.


Måske bliver det til en hel uddannelse

Helle Lund Gytkjær fremhæver vigtigheden af, at hendes videreuddannelse er anerkendt, så hun kan gå videre med sine ETCS-point. ”Det er fint, at jeg ikke undervejs nødvendigvis behøver at tænke på, hvor det skal føre hen. Jeg er ikke låst fast i en bestemt retning og i nogle bestemte fag. Det giver en frihed”, fortæller hun. Hun har foreløbig taget tre fag, men regner med at tage en hel merkonom-uddannelse. ”En kæmpe fordel ved uddannelsen er, at jeg kan tage et fag ad gangen, når der opstår et behov. Men det er først og fremmest rart at vide, at alle de kompetencer, jeg samler sammen i min pose på min vej, kan bruges på et tidspunkt, hvis jeg får behov for det. Man ved jo aldrig, hvad fremtiden bringer”, slutter hun.

 

Der er flere historier du kan læse

 














Signalværdi på CV'et

HR-ekspert: Få papirer på dine
kompetencer. Lær i dag –
brug i morgen.

 

Helle skiftede karriere

Man kan godt uddanne sig uden
at blive helt drænet for energi,
ved at tage et fag ad gangen.

 

Erhvervslivets X-Faktor

Her er viden, bare kom i gang.
Danmark har altid brug for folk,
der kan drive forretning!

 

Fra ledig til ledelse

Fra ledig til ledelse

Bliver man ledig behøver man ikke gå i stå, for der er så mange muligheder.