HK’ere skal efteruddannes

Der er et stigende behov for efteruddannelse af især det administrative personale blandt HK's mange medlemmer. Sådan lyder det fra uddannelseskonsulent i HK, Mette Christiansen.

De administrative medarbejdere i private og offentlige virksomheder varetager nemlig typisk andre arbejdsopgaver, end den samme personalegruppe gjorde tidligere. Det kræver efteruddannelse, og ifølge uddannelseskonsulenten er merkonom- og akademiuddannelserne bedste bud i den retning.

Mette Christiansen fortæller, at det administrative personale rundt omkring i private og offentlige virksomheder typisk har andre arbejdsfunktioner i dag, end de havde tidligere: ”Det administrative personale har - som en konsekvens af, at de mere rutineprægede administrative opgaver er blevet overflødiggjort af teknologiens udvikling - typisk mere projektorienterede arbejdsopgaver og typisk mere koordinerende funktioner i virksomhederne”.

”For os at se skal man - hvis man skal imødekomme de kompetencekrav, der er på dagens arbejdsmarked - have noget videregående uddannelse, som fokuserer på selvstændighed og eget initiativ, fx i forhold til opgaveløsning. Og det gør merkonom og akademiuddannelserne”, siger uddannelseskonsulent Mette Christiansen

”Der er sket nogle skift i, hvad det er for funktioner og opgaver, det administrative personale har i forhold til de faglige specialister på AC-området”, fortæller hun.

Kommunikative udfordringer

Den administrative medarbejder, som har mere projektorienterede arbejdsopgaver og derfor planlægger og koordinerer langt mere, end man gjorde tidligere, kommunikerer også i højere grad, end det tidligere var tilfældet.

Netop det kommunikative felt er ifølge uddannelseskonsulenten et af de områder, hvor de administrative medarbejdere især bliver udfordret - og hvor de derfor bør opkvalificeres via efteruddannelse: ”I takt med at den eksterne og interne kommunikation udvikler sig, bliver der stillet stigende grad krav til de administrative medarbejderes kompetencer på det felt. HK’eren har i dag typisk mere ansvar for virksomhedens kommunikation”, fortæller Mette Christiansen.

HK råder til efteruddannelse

HK råder blandt andet de administrative medarbejdere til at efteruddanne sig, så de er i stand til at påtage sig den type af arbejdsopgaver, virksomhederne kræver af dem. En efteruddannelse vil kunne give dem nogle konkrete værktøjer til at løse deres daglige arbejde og dermed en faglig ballast i jobbet og som følge heraf også et øget selvværd. Den vil samtidig forøge medarbejderens værdi på arbejdsmarkedet generelt, siger Mette Christiansen.

Ifølge uddannelseskonsulenten er merkonom- og akademiuddannelserne særligt relevante for HK’s medlemmer: ”Vi har fået indført nogle nye kompetencefonde, hvor der vil blive indbetalt en procentdel af medlemmernes løn, som skal bruges til at opkvalificere den enkelte.

Dér har vi i HK meget fokus på merkonom- og akademiuddannelserne. For der findes så mange linjer og fag, som imødekommer de behov, vores medlemmer har”, siger hun og fremhæver blandt andet kommunikationslinjen og Human Resource-linjen.

Imødekommer krav fra nutidens arbejdsmarked

Hun fremhæver også uddannelsernes relevans i forhold til de krav, nutidens arbejdsmarked stiller: ”For os at se skal man - hvis man skal imødekomme de kompetencekrav, der er på dagens arbejdsmarked - have noget videregående uddannelse, som fokuserer på selvstændighed og eget initiativ, fx i forhold til opgaveløsning. Og det gør merkonom og akademiuddannelserne”, siger hun.

Medlemmer efterspørger efteruddannelse Også blandt medlemmerne viser rundspørger, at mange ønsker et kompetenceløft gennem efteruddannelse: ”Rundspørger viser, at uddannelse er noget af det vores medlemmer lægger mest vægt på. De ved godt, at opkvalificering er utrolig vigtigt”, siger Mette Christiansen.

Hun påpeger samtidig, at det kan være svært for medlemmerne at afsætte tid til at sidde på skolebænken og læse lektier i en i forvejen presset hverdag. Men her er modulopbygningen på merkonomog akademiuddannelserne en fordel, fordi forløbene er rimelig korte og komprimerede. Så kan man nå at ånde mellem hvert forløb.

Skriftlige formuleringsevner

Som uddannelseskonsulent i HK har Mette Christiansen siddet med i den arbejdsgruppe, som har udviklet AU-uddannelserne og været med til at løfte det faglige niveau til det niveau, det er i dag.

Et af de områder, der blandt andet har været fokus på, er de skriftlige formuleringsevner, hvilket er til gavn for især HK’s ældre medlemmer: ”Specielt de medlemmer, der har været flere år på arbejdsmarkedet, har brug for at få styrket deres skriftlige formuleringsevner, for de unge lærer jo i højere grad at skrive projekter, opgaver og lignende.

De har på den måde allerede et skriftsprog”. Der er allerede mange skriftlige opgaver på merkonom- og akademiuddannelserne, men HK så ifølge uddannelseskonsulenten gerne, at der kom endnu flere.

Mere fleksibilitet

Endnu mere fleksibilitet i de i forvejen fleksible merkonom- og akademiuddannelser står ifølge Mette Christiansen højt på HK’s ønskeliste til skolerne: ”Vi kunne godt tænke os, at uddannelserne blev endnu mere fleksible med endnu kortere moduler.

Det ville kræve en lovændring, så indtil videre må vi arbejde med den nugældende struktur”, slutter hun.