| Personalejura | |
Personalejura specialiserer dig i forhold, der har med jura, ansættelser og organisationsret at gøre. Faget er valgfrit på AU i Ledelse.Personalejura giver indblik i de forskellige juridiske regler, som virksomheden skal tage højde for i forhold til ansættelser, overenskomster og ledelse.
Det kan være dyrt, hvis en virksomhed ikke får taget højde for alle paragrafferne. Og det er ofte en jungle at gennemskue, hvad der gælder hvornår. Personalejura giver det uundværlige indblik i den jura, der gælder medarbejderkontrakter, ansættelsesophør, forskellige lønmodtagergrupper, kollektive overenskomster, forskellige personsager og meget andet. Personalejura er en valgfri del af akademiuddannelse i ledelse men du kan også tage faget, hvis du læser til merkonom.
Dit udbytte af PersonalejuraPersonalejura giver overblikket over den jura, der gælder på en række forskellige områder relateret til personale. Du bliver også klogere på arbejdsrettens organisationer og institutioner. Du lærer at skelne mellem interessekonflikter og retskonflikter og løse konflikter, der er relaterede til de kollektive overenskomster. Med Personalejura kan du vurdere grænserne for ledelsesretten hos arbejdsgiverne og forstå betydningen af erstatningsansvar, loyalitetsforpligtelser og konkurrencebegrænsende aftaler. Du får det nødvendige kendskab til personaleret til at gå ind i personalesager. Du kan vælge at læse Personalejura som en del af din videreuddannelse, men du kan også tage faget som et selvstændigt kursus. Hvornår og hvordanDu kan vælge uddannelse om aftenen, hvor faget typisk løber over 4-5 måneder. Eller du kan tage faget om dagen, hvor der typisk er undervisning 6-8 hele dage. Der er ofte uddannelsesstart i februar og september, men du kan også finde andre tidspunkter at starte uddannelse på. Der er desuden fleksible muligheder som fx e-læring.
|














